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        文山学院辅导员考核办法(试行)
        2017-10-19 16:14     (点击: )
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        第一章 总 则

        第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)等相关文件精神,进一步加强我校辅导员队伍建设,激励和促进辅导员不断提高政治素质、业务水平和工作业绩,更加科学、合理地开展辅导员考核,特制定本办法。

        第二条 辅导员考核坚持公平、公正、公开的原则,注重定性考核与定量考核相结合、学生评议与组织考核相结合,按照德才兼备、注重实效的要求进行。

        第三条 本办法适用全校所有辅导员。

        第二章 组织实施

        第四条 辅导员考核工作在学校党委统一领导下,由学生处和二级学院共同参与,学生处成立考核领导小组,各学院成立相应的考核工作小组(学院考核小组名单报学生处备案)。

        第五条 考核在每年12月中下旬进行。

        第六条 考核分为优秀、称职、不称职三个等级。考核满分为100分,按分数高低取10%的优秀率,60分及以上为称职。不足60分的即为考核不称职。其中个人自评占总分的10%、学生评议占总分的10%、学院考核占总分的40%、学生处考核占总分的40%。

        第三章 考核内容及程序

        第七条 辅导员考核从学校对辅导员的工作要求、工作职责方面进行,主要包括思想政治素质、理论政策水平、从事思想政治教育工作的能力和实绩,重点是对其履行岗位职责情况的考核。

        第八条 辅导员考核由辅导员自评、学生评议、学院评分、学生处评价四部分构成。

        (一)个人自评(10分)

        辅导员向学院学生工作组述职,并根据辅导员职责和自身实际,从宏观上对自己的政治立场、现实表现、道德水平等进行定性评价。

        (二)学生评议(10分)

        学生评议由各学院负责组织实施,以辅导员所带年级为单位,采用学生代表打分方式对辅导员进行评议。学生代表的选取采用随机抽样的方式进行,人数为该辅导员所带年级人数的10%。若所带年级人数不足100人,按10人计。学生代表根据辅导员工作情况在《文山学院辅导员考核--学生评价用表》(附件3)所列项目对辅导员进行评分。

        (三)学院考核(40分)

        各学院辅导员工作考核小组根据实际情况制定本学院辅导员工作考核细则并报学生处备案,考察辅导员在本院开展具体工作时的表现,依据相应考核指标,为本院辅导员进行打分,并填入《文山学院考评表—学院考核用表》。

        (四)学生处考核(40分)

        学生处考核由学生处各科室对辅导员的工作进行评议。重点考核辅导员整体工作落实情况及创造性开展工作的能力。

        (五)学生处将上述相应得分填入《文山学院辅导员考核结果汇总表》(附件5),计算考核总得分,确定考核等级。

        第四章 考核结果及使用

        第九条 辅导员考核结果直接作为学校年度人事考核结果,记入其个人档案,作为其专业技术职务聘任、晋级和各类奖惩的重要依据。

        第十条 辅导员有下列情况之一者,考核不能评为“优秀”:

        1.无故不参加辅导员会议或培训两次(含两次)以上的;

        2.全年累计因病因私事离开本职岗位30天以上的;

        3.学生评价差,学生评议得分少于18分者;

        4.因道德失范或作风不当在学生当中造成恶劣影响的;

        5.所带学生中,在考核年度内受记过及以上处分率达2%的;

        6.不服从工作分配,给正常工作的开展造成严重影响的。

        第十一条 辅导员有下列情形之一者,考核直接定为“不称职”:

        1.违反党的教育方针,散布反对四项基本原则、影响校园和社会安定的言论,造成恶劣影响的;

        2.违反校纪校规,受到党纪、政纪处分的;

        3.违反学校规定和职责要求,在发展学生党员、学生违纪处分、学生评优、评奖、申贷、助学等工作中弄虚作假的;

        4.无正当理由未能及时到达突发事件发生现场,或未能妥善处理,而导致严重不良后果的;

        5.本考核年度内,所带年级连续发生酗酒、打架、斗殴、舞弊等群体性事件,或对自杀、自残等个体事件处理不当的;

        6.在辅导员考核中存在舞弊行为的。

        第十二条 考核结果为“优秀”的辅导员,在各种评奖、交流、培训、挂职锻炼、深造等方面优先考虑。考核不称职的辅导员由所在学院辅导员工作考核小组督促其制定整改措施,限期整改。连续两次考核“不称职”者,不得继续从事辅导员工作,并按学校有关规定另行处理。

        第五章 附 则

        第十三条 本办法由学生处负责解释。

        第十四条 本办法自2015年9月1日起执行。

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